Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Резепова В.Е. Трудовое право России



Понятие подходящей работы.



Главная >> Трудовое право >> Резепова В.Е. Трудовое право России



image

Понятие подходящей работы


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Подходящая работа (в т.ч. временного характера) – работа, ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующая профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности.

В ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с п. 4 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если:

  1. она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  2. условия труда не ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙуют нормам и правилам по охране труда;
  3. предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением случаев, когда средний месячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующем субъекте Российской Федерации.

Обстоятельства, доказанность кᴏᴛᴏᴩых позволяет признать подходящей предлагаемую гражданину работу:

  1. предоставление гражданину работы, кᴏᴛᴏᴩая ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙует профессиональной пригодности гражданина с учетом уровня его профессиональной подготовки;
  2. предлагаемая работа должна ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙовать условиям последнего места работы;
  3. ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙие состояния здоровья гражданина предлагаемым условиям для будущей трудовой деятельности;
  4. транспортная доступность предлагаемого гражданину рабочего места;
  5. ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙие условий труда по предлагаемой гражданину работе действующим требованиям по охране труда.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям действующего законодательства, будет подходящей для следующих граждан:

  1. впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), уволенных более одного раза в течение одного года, предшествующего началу безработицы, занимавшихся предпринимательской деятельностью, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
  2. отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности); получить смежную профессию или пройти переобучение после окончания первоначального (12 месячного) периода безработицы;
  3. состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавших;
  4. обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.






Похожие разделы в других книгах:
    Категория Трудовое право
      Книга Трудовое право России - В.И. Миронов.,  Раздел § 5. Понятие подходящей работы





(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика