Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Сазыкин А.В. Корпоративное право



Метод корпоративного права.



Главная >> Корпоративное право >> Сазыкин А.В. Корпоративное право



image

Метод корпоративного права


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Корпоративное право – подотрасль гражданского права, нормы кᴏᴛᴏᴩой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

Слово «корпоративное» происходит от латинского корня, означающего объединение, корпорацию, общество, союз, приложение совместных усилий, наличие общего.

Отметим, что термин «корпоративное право» понимают двояко – в широком и узком смысле. В широком смысле корпоративное право – ϶ᴛᴏ совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.

Вузком смысле корпоративное право – ϶ᴛᴏ система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. В плане настоящего исследования наибольший интерес представляет корпоративное право именно в широком смысле.

Метод правового регулирования – ϶ᴛᴏ средство и способ воздействия на группу общественных отношений.

Метод правового регулирования – ϶ᴛᴏ то, каким образом воздействие на общественные отношения наиболее эффективно. Методология отрасли – ϶ᴛᴏ совокупность средств и способов правового регулирования определенных общественных правоотношений. Поскольку корпоративное право будет частью гражданского права, на него всецело распространяются методы гражданского права.

Основополагающим методом правового регулирования гражданского, а значит, и корпоративного права будет диспозитивный метод правового регулирования.

Сущность диспозитивного метода состоит по сути в том, что законодатель использует по отношению к субъектам права дозволениетрадиционно предусматривает несколько вариантов поведения для субъектов, выбор возможного поведения. Диспозитивный метод выражается, в частности, в том, что субъекты имеют право выбрать форму деятельности из числа предусмотренных гражданским законодательством.

При этом при осуществлении правового регулирования корпоративных отношений использование только диспозитивного метода невозможно, по϶ᴛᴏму применяется также императивный метод правового регулирования.

Императивный метод предполагает обязывание субъекта поступить каким-либо определенным в законе образом или запрет совершать определенные действия.

Применительно к корпоративному праву крайне важно отметить, что императивный метод при регулировании правоотношений, касающихся деятельности, создания и правового положения хозяйственных организаций, имеет большее значение, чем при правовом регулировании общегражданских правоотношений.

На сегодняшний день корпоративное право – одна из наиболее актуальных сфер деятельности правовых служб. Новая веха развития корпоративного права началась с принятия нового ГК РФ.









(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика