Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Кабкова Е.Н. Теория организации



Закон композиции и пропорциональности.



Главная >> Теория организации >> Кабкова Е.Н. Теория организации



image

Закон композиции и пропорциональности


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Организация представляет собой результат действия противоречивых сил, соотношение кᴏᴛᴏᴩых систематически меняется.

Когда силы устанавливаются равномерно и на них не действуют ни внутренние, ни внешние возмущения, элементы системы находятся в равновесии, и уровень организованности достигает наивысшего предела.

Это и есть состояние упорядоченности наивысшей организованности.

С позиции предприятия ϶ᴛᴏ означает, что элементы, его образующие, ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙуют характеру и объемам выпускаемой продукции, технический уровень и применяемая технология ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙуют уровню научно-технического прогресса, производительность труда – техническому уровню предприятия и численности занятых.

Следовательно, упорядоченность как выражение уровня организованности – результат равновесного состояния элементов системы.

Закон пропорциональности определяет зависимость между организованностью системы и тем, что между каждым из входящих в нее видов элементов, самими элементами и между характеристиками элементов существуют определенные количественные и качественные соотношения.

Законом пропорциональности определяется такая соразмерность частей, объединяемых в целом, при кᴏᴛᴏᴩой достигается эффект синергии.

Требованием закона будет приведение в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙие одной части при изменении размера или характеристики другой, сопряженной части.

Для производственных систем ϶ᴛᴏ означает необходимость если не одновременного, то взаимосвязанного решения вопросов структуры производства, производственной и управленческих структур, поскольку изменения в одной из них влияют на остальные.

Диспропорции в структуре управления влекут за собой потерю управляемости.

При этом вопреки представлению о пропорциональности исходные пропорции могут и должны нарушаться, когда по мере роста организации на разных этапах развития возникают новые приоритеты, требующие перераспределения ресурсов для их концентрирования в новых точках роста.

Всякая система динамична, и ее элементы находятся в функциональном состоянии. Как качественные, так и количественные соотношения постоянно меняются, по϶ᴛᴏму уровень упорядоченности не может оставаться неизменным.

В случае если возмущения, противоречащие сложившемуся внутреннему порядку, будут продолжать действовать с нарастающей силой, равновесие между элементами, сложившееся ранее, утратится, а вместе с данным исчезнет и внутренняя устойчивость системы.

Равновесие – понятие емкое. В данном случае прежде всего имеется в виду функциональная пропорциональность, т. е. соотносительность выполняемых работ каждым элементом системы.

К примеру, организация производства предусматривает определенное число цехов, необходимых для производства продукции, ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующее технологическое оборудование, уровень научно-технического прогресса, транспортные средства, энергетические мощности и т. д.

В случае если такого ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙия не будет, не будет и равновесия в производственной системе, окажется недостаточным требуемый, уровень организованности.






Похожие разделы в других книгах:
    Категория Теория организации
      Книга Ефимова С.А. Теория организации,  Раздел Закон композиции и пропорциональности





(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика