Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Прусова Н.В. Психология труда



Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы.



Главная >> Психология труда >> Прусова Н.В. Психология труда



image

Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Работа – материально вознаграждаемая деятельность человека, направленная на создание определенных благ. Наличие или отсутствие работы влияет на статусные характеристики личности, возможность реализации потенциала работника. Работой в общем смысле считают деятельность, направленную на достижение определенного результата и подразумевающую позитивную направленность.

Как любой вид деятельности, работа имеет ϲʙᴏи плюсы и минусы. Работа есть источник благ:

  1. средства к существованию – сюда включены такие статьи, как заработная плата, дотации, льготы, предоставляемые предприятием работнику; возможность самореализации – возможности творческого подхода к работе, реализации ϲʙᴏих идей;
  2. приобретение определенного статуса – возможности карьерного роста, финансового положения, профессионального авторитета;
  3. возможность приобретения новых навыков и знаний, профессионализации – опыт работы по определенной специальности;
  4. удовлетворение потребности в самоидентификации с определенной группой – идентификация с определенной группой, определение себя как ее члена;
  5. возможность приобрести новый круг общения – приобретение новых знакомств, новый круг общения.

Работа выступает как источник неприятностей:

  1. утомление – постоянная активность на протяжении установленного рабочего дня, и как следствие – физическая и моральная усталость;
  2. вред для здоровья – влияние факторов рабочей среды на организм человека;
  3. потеря времени – затрата временных ресурсов личности на выполнение трудовых заданий;
  4. стрессы – наличие множества стрессогенных факторов на рабочем месте;
  5. неудовлетворенность – невозможность реализовать потенциал в силу различных причин;
  6. отсутствие перспектив роста – ограничения в карьерном плане, вызванные определенными причинами;
  7. плохой коллектив – неϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙие интересов, норм и ценностей работника и большинства членов рабочего коллектива.

Под безработицей понимается отсутствие работы на протяжении определенного периода времени.

Затяжная безработица во многом влияет на моральное и физическое состояние работника. Зачастую безработный ожидает помощи от других людей, полагается на чужие решения, сомневается в ϲʙᴏей профессиональной подготовке, уходит от решения профессиональных проблем и возможно даже подспудное нежелание и боязнь устроиться на работу, адаптация к отсутствию работы и отказ от ее поиска. Возможен другой вариант поведения безработного, кᴏᴛᴏᴩый характеризуется активной позицией – постоянный поиск работы, возможное переобучение и активная адаптация к условиям труда, новому коллективу.









(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика