Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Боронова Г.Х. Психология труда



Понятие работы.



Главная >> Психология труда >> Боронова Г.Х. Психология труда



image

Понятие работы


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Понятие трудовой мобильности

Под трудовой мобильностью понимается изменение профессионального статуса и роли, кᴏᴛᴏᴩое демонстрирует динамику профессионального роста. Элементами трудовой мобильности будут карьерная, профессиональная и квалификационная мобильность. Карьерная мобильность предполагает должностной рост или потерю определенных должностных характеристик работником. Профессиональная мобильность предполагает формирование определенных знаний, умений и навыков профессионалом, смену специализации или ее расширение.

Виды мобильности

Мобильность может быть горизонтальной и вертикальной. При этом, вертикальная мобильность может быть восходящей и нисходящей. В случае вертикальной нисходящей мобильности говорят о потере профессионального статуса, при восходящей – о повышении статуса, кᴏᴛᴏᴩый характеризуется высокой адаптивностью индивида и более полной реализацией его профессиональных возможностей. Горизонтальная мобильность демонстрирует перемещение индивида без повышения или понижения его статуса, как в случае со сменой работы, но сохранением должности.

Мобильность и динамичность будут наиболее яркими характеристиками адаптивных способностей индивида.






Похожие разделы в других книгах:
    Категория Психология труда
      Книга Прусова Н.В. Психология труда,  Раздел Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы





(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика