Дискуссионное исследование действующего и перспективного законодательства


Камзолов В.А. Аудит



Возникновение аудита.



Главная >> Аудит >> Камзолов В.А. Аудит



image

Возникновение аудита


Нужно обойти антиплагиат?
Поднять оригинальность текста онлайн?
У нас есть эффективное решение. Результат за 5 минут!



Цель аудита - установление ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в РФ в проверяемом периоде, нормативным документам, для того ɥᴛᴏбы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.

Основные задачи аудита:

  1. оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
  2. оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
  3. оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
  4. проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
  5. проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.

Планирование и программа аудита. Аудиторская проверка должна быть спланирована на базе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку. На этапе планирования крайне важно определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.

Аудиторская организация при выполнении вышеуказанных работ должна руководствоваться правилами (стандартами) аудиторской деятельности, где предусмотрено, что планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке аудиторской организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.

Программа аудита оплаты труда содержит информацию об организаторе-заказчике, сроках проведения и состоит из следующих пунктов:

  1. аудит оформления первичных документов;
  2. аудит системы начислений заработной платы;
  3. аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы;
  4. аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета;
  5. аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды.

При проведении аудита оплаты труда основными документами проверки будут:

  1. приказы о приеме на работу;
  2. коллективный договор;
  3. табель использования времени; расчетно-платежные ведомости;
  4. кассовые ордера; книга депонированной заработной платы;
  5. личные карточки;
  6. приказы руководителя и заявления работников на выплату пособий;
  7. листки нетрудоспособности;
  8. путевки на санаторно-курортное лечение;
  9. сведения о полученных доходах работников;
  10. журналы-ордера № 9,10,10/1,10а, 12;
  11. ведомости № 12,13,13а, 15,18;
  12. исполнительные листы; Главная книга;
  13. договоры на обучение, акты о выполненных работах;
  14. отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения.






Похожие разделы в других книгах:
    Категория Аудит
      Книга Шеремет А.Д. Аудит,  Раздел Возникновение аудита





(С) Юридический репозиторий Зачётка.рф 2011-2016

Яндекс.Метрика